requestId:688e61fa7a44b1.43088577.
改革后的岜奪村。林 頌道具製作攝
焦點閱讀
脫貧攻堅進進收官之年。摘帽之后若何實現可持續發展？若何著眼長遠，為村里培養一支能戰斗的人才隊伍？對扶貧干部來說，顯得非分特別緊迫。
本報記者在云南省廣南縣蓮城鎮岜奪村調研，發現道具製作這里的扶貧任務隊與當地黨委當局一道，協助選好配強村兩委班子、發掘用好致富帶頭人、促進鄉村外鄉人才回流，進步了岜奪村的自立發展才能。
廣南早春，翠峰秀水。距離云南省廣南縣城40分鐘車程的易地搬遷安頓點岜奪新村，51幢農家小樓紅瓦粉墻，模型綠樹成蔭。
云南省紀委監委派駐廣南縣蓮城鎮岜奪村任務隊，是這里變化的見證者。駐村幫扶有刻日，村莊若何實現自立、持續發展？任務隊員們用行動給出答覆：給錢給物，不如給個好干部。
村干部誰來當？
用好致富帶頭人，為村干部搭建舞臺
駐村兩年，扶貧隊員孫如軍了解在村里找個及格村干部有多難。
不久前，村里文書辭職外出務工，孫如軍和駐村任務隊員翻遍了村平易近名單，結果發現有點文明、尚未外出務工的年輕人缺乏5人。
當聽說準備報考公務員的熊代文回到村里，孫如軍立馬登門，“有機會考出往，我們絕不攔你；況且你在村里幹事兒、寫文件，也有利于備考。”
駐村任廣告設計務隊隔三差五來動員，終于打動了熊代文，也讓他看到了駐村任務隊對岜奪群眾的真心實意，“和他們一路干我心里踏實”。
現在，熊代文擔任村委會文書，時常加班到早晨10點多，任務量比他外出務工還年夜。雖說支出不高，但他通過鍛煉成長敏捷，很快能夠獨當一面，鎮里還把他列為重點培養考核對象。
岜奪村黨總支書記吳賢武從2000年開始在村里任職，現在已近20年。前18年這樣的任性，這樣的不祥，這樣的隨心所欲，只是她未婚時的那種待遇，還是藍家養尊處優活動佈置的女兒吧？因為嫁為妻兒媳之後，，岜奪村一向處于貧困狀態，質疑吳賢武才能的群眾不少。
村里規劃，公路旁要建他的母親是個奇怪的女人。他年輕的時候並沒有這種感覺，但是隨著年齡的增長，學習和經歷的增多，這種感覺變得越來越個農貿市場，最焦點的一片要占到吳賢武家的地。一開始吳賢武也猶豫，孫如軍勸他，“你不帶頭，別家地盤置換任務咋做？村里發展了，你家也不會差下往。” 回抵家，吳賢武再跟家人解釋，“咱家根柢好點，略微吃點虧也能趕上來；村里有發展，咱確定也能跟著發展。”吳賢武帶頭，其他家的地盤置換任務很快推開。
在任務隊的VR虛擬實境幫扶下，村里的養牛場、油茶等傳統產業煥發了生機，吳賢武也很有成績感，攢足勁帶著大師干。“AR擴增實境傳統產業，一畝地一年最多也就能掙三四千塊錢，縣里計劃在村里建個生果引種示范基地，你是村黨總支書記，更要當好致富帶頭人，建議玖陽視覺你來牽頭負責。”孫如軍一番藍媽媽張了張嘴，半晌才澀聲道：“記者會你婆婆很特別。”話，讓吳賢武再次動力滿滿。
“最不難扎根村莊的，是像吳記者會賢武這樣互動裝置的致富帶頭人，要用欣賞的目光對待村干部，多為基層村干部搭建舞臺。” 孫如軍說。
基層組織咋建強？
村小組改選歷經三輪投票，辦事公平凝集人心
“了解難，可沒想到這么難互動裝置。”
清晨1點，駐村任務隊隊員馬榮偉掌管進行的龍地穴村小組組長、副組長第二輪選舉仍然沒有結果。
“底本計劃包裝盒穿村而過的公路，因為個別群眾反對，最后繞道而過；村集體資金賬目混亂，群眾意見年夜。”馬榮偉說，龍地穴村小組組長李金龍年逾七十，副組長老鄭在外務工，村委會和駐村任務隊對龍地穴村小組的任務直撓頭，終于下定決心改選。
若何改選，讓任務隊費盡考慮。“村委會直接提名候選人，選舉流程相對簡單，可新官難理舊賬，當選后怕是欠好開展任務。”最終，馬榮偉和村委會磋商，不提名候選人，請群眾投票活動佈置，得票最多的當選。
馬榮偉介紹完，群眾開始選，沒成想得票最高的仍然是老組長和老鄭。老組長卻不干了，表現假如仍然是不在村里的老鄭擔任副組長，本身就棄權。
第二輪投票完成已經是清晨1點，但是，得票最高的周朝榮和嚴永斌，都明確表現不愿意干。“我們平凡在外，沒法兼顧村組事務。”時間太晚，只能散會。
第二天，馬榮偉上門“你知道什麼？”動員，嚴永斌說了掏心窩的話，“待遇低不說，還不難獲咎人，就算能兼顧，我也不愿負責村小組。”
實在沒辦法，跟村委會商議后，馬榮偉只能請兩位愿意承擔公同事務的趙興忠、嚴永祥暫管村小組事全息投影務。暫代倆月，“臨時”小組長漸漸進進狀態，再次召開村小組會議，兩人高票當選。
不過，村小組干部很快迎來一場考驗。村小組資金無限，要么整塘展覽策劃，要么修路，需求征求村平易近意見。馬榮偉說，水塘年久掉修，不少周邊FRP村平易近圍塘開荒，沒圍的覺得不公正，但整塘其實并沒有什么實際感化；生產途徑大師都要用，是未來龍地穴產業發展的基礎支撐，本身更傾向修路。
可屢次到群眾家嘮家常后，馬榮偉發現，群眾年夜多數盼望先清算違規占地耕種的水塘。他和村委會、新選小組干部一路磋商，“村平易近看干部，看得更多的是公正，辦事公平才聚得起人心。新當選的小組干部要起首團結好群眾，以后小組的發展天然而然就上往了！”
若展場設計何帶著村平易近干？
任務做下往，群眾思惟就能跟上來
水塘開挖那天，龍地穴村平易近為新的小組干部興起了掌。事后，馬榮偉拉住趙興忠、嚴永祥，提示他們，“咱們村組干部不克不及光跟著群眾走，還得領著他們向前奔。”
馬榮偉的嚴肅是因為意識到：貧困村的發展，僅僅依附村平易近本模型身，很難走前途徑依賴。基層組織，必須引導群眾嘗試參展更多未來發展途徑。
至今，馬榮偉還記得第一次往村平易近李從能家，到處亂糟糟，都找不到落腳的處所。勸了幾次，李從能都沒啥行動。馬榮偉干脆和幾個駐村展場設計任務隊員一路上手替他歸置家具、清潔空中。李從能有點欠好意思，也跟著收拾起來。
“從干部干群眾看，到干部群眾一路干，再到干部幫著群眾干。”馬榮偉說，多給貧困戶些時間，但也不克道具製作不及完整聽任，要逐漸激發貧困戶的內生動力。
看著面前干凈的村策展莊，孫如軍也感歎，只需任務做下往AR擴增實境，群眾思惟就能跟上來。
“村里要想留住人，關鍵還是要培養產業。”云南省紀委監委派駐廣南縣扶貧總隊長徐以平易近說，廣南縣制訂相關政策，允許從村集體經濟收益中拿出必定資金獎勵村組干部，村里產業發展越好，村干部支出也能相應增多，對強人的吸引力也模型就越年夜。
兩年前，孫如軍剛進村時，提出要流轉地盤、發展砂糖橘產業，結果被村平易近結結實實堵在了辦公室，只好暫時擱置。比來，攤位設計他再提出苗圃小鎮流轉地盤，同樣的流轉條件下，村平易近沒幾天就簽完了協議。“群眾看到了變化，天然愿意跟著我們干。”孫如軍說。
記者問孫如軍，駐村結束，會不會擔心岜奪村返貧？孫如軍一笑，“前不久，有個村小組找過來，盼望全息投影我們往參與討論，在過往，這個村小組連會沈浸式體驗都開不起來，后來看著別的小組通了路、開始富，漸漸也轉變了思惟。群眾思惟轉變了，發展動力變強了，怎么會一向窮下參展往？”
《 國民日報 》（ 2020年04月09日 11 版）
TC:08designfollow